určení druhu pracovního poměru (hlavní pracovní poměr či dohoda), informace o vašem dosaženém vzdělání a jiných kvalifikacích ke dni ukončení pracovního poměru, údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii před 1. lednem 1993 pro účely důchodového pojištění, údaje o srážkách ze mzdy Na internetu, v běžných časopisech a novinách najdete ne stovky, ale tisíce článků, které se zabývají tím, kdy a jak může dát výpověď z pracovního poměru zaměstnavatel zaměstnanci. Třeba o tom, kolik může udělat chyb a jak je může zaměstnanec využít, ba i zneužít. Tím se zabývá i odborná literatura a mnohdy
Zákoník práce změnou dotčen nebyl. Údaje, které musí zaměstnavatel uvádět ve formuláři „Oznámení o nástupu do zaměstnání“, jsou nyní rozšířeny o údaje rozhodné pro stanovení a výpočet podpory v nezaměstnanosti při ukončení zaměstnání. Údaje zaměstnavatel uvádí dle zákoníku práce na žádost zaměstnance v potvrzení, které si u nich sám
Výpočet pak vypadá následovně: průměrný hrubý měsíční výdělek = průměrný hod. výdělek × týdenní pracovní doba zaměstnance × 4,348. Při osmihodinové pracovní době je výpočet následující: průměrný hrubý měsíční výdělek = průměrný hod. výdělek × 40 × 4,348 = průměrný hod. výdělek × 173,92. 13.12.2022 | Petr Gola , Finance.cz. DŮCHODY A DÁVKY. Odchod do důchodu je vždy vhodné dobře promyslet a naplánovat. Razantní řešení pracovních problémů v předdůchodovém věku urychleným odchodem do předčasného důchodu nebývá zpravidla nejlepším řešením. Nicméně v roce 2022 je všechno jinak…. Při případném
Měli byste vědět, že ukončení pracovního poměru dohodou nelze zaměstnavateli jen tak předat. To je rozdíl proti klasické výpovědi s dvouměsíční výpovědní dobou. Na znění dohody se vždy musí domluvit oba, tedy zaměstnanec i zaměstnavatel. Pokud končíte dohodou, můžete odejít k datu, na kterém se společně
Člověk si musí dát pozor na to, že prohlášení daňového poplatníka na daný měsíc nebo období může podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele, pracuje-li pro více zaměstnavatelů zároveň (bez ohledu na to, o jaký druh pracovního poměru se jedná). Dohoda o provedení práce: vzor
RCo7R.
  • 8xwuwbh7gs.pages.dev/97
  • 8xwuwbh7gs.pages.dev/246
  • 8xwuwbh7gs.pages.dev/315
  • 8xwuwbh7gs.pages.dev/105
  • 8xwuwbh7gs.pages.dev/203
  • 8xwuwbh7gs.pages.dev/257
  • 8xwuwbh7gs.pages.dev/178
  • 8xwuwbh7gs.pages.dev/176
  • 8xwuwbh7gs.pages.dev/49

    • dohoda o ukončení pracovního poměru vzor 2022